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收入差距增大,哪个行业加薪多?

今年前两个月的通货膨胀率还是很高。即使工资在上涨,但仍然落后于通胀。由于不存在全面的补偿,导致员工薪酬差异越来越大。 雇主协会 VNO-NCW 主席 Ingrid Thijssen 表示,通胀背景下,应该尽可能加薪。一些行业的工资确实大幅提高,比如市政官员,甚至有公司在集体劳动协议之外提高工资。但是全面普调是不可能的。 有些行业涨幅落后,加剧了这种不平衡的现象。例如,政府、工业、批发和食品行业的工资目前平均涨幅最大。酒店和餐饮业的工资增长最少,这些行业的工会通常无法强制大幅增加工资,因为追随者少。 最低工资已经落后 此外,近几十年来最低工资水平大幅滞后。这些通常涉及处于劳动力市场底端的人,内阁今年将最低工资提高了10% 以上,但工会FNV认为还不够。 长期以来,工会一直致力于将最低工资提高到每小时14欧元。FNV 委托 I&O Research 进行的一项民意调查显示,荷兰人认为每小时 14,98 欧元是公平的。近 80% 的人认为最低工资应该与平均工资同步增长。

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woz上涨17%,住房成本增多少?

房屋的 WOZ 价值平均大幅上涨 17%,今年业主的的住房成本会增加多少?房主协会 Eigen Huis 的研究表明,市政住房成本比去年平均高出 3,7%。 近期,业主们都陆续收到市政住房成本的账单。其中包括:财产税 (OZB)、废物税和污水处理税。财产税基于房产估值 (WOZ),即市政当局评估的房屋价值。价值越高,所有者缴纳的税款越多。 今年,房屋的woz值大幅上涨了17%,但平均住房成本只增加了3,7%。房主协会表示,与 10% 的普遍通胀率相比,住房成本的上涨幅度并不大。 尽管如此,14 个城市的每户住房成本将增加 100 欧元以上,有24个城市的住房税将增加 10% 或更多。其中,海牙以

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3月16日,64家医院罢工

3月16日,全荷将有64家医院大罢工。医院工作人员希望以此行动来谋求更高的工资,并在周四轮班工作,这意味着当天只有急诊。 罢工已于 2 月宣布,但当时日期和参与医院的数量尚不清楚。工会 FNV、CNV、FBZ 和 NU’91 今天宣布了行动的细节,当天的非紧急预约将移至其他日期。 工会要求今年加薪 10%,并支付额外的100 欧元和差旅津贴,同时希望减少工作量。 医院表示实在无法满足要求。他们的最新报价是今年加薪 5%,2023 年底再加薪 5%,因此,集体劳动协议将持续到2024 年。但工会不想将工资增长分摊到两年内。 医院希望内阁为提高工资做出额外贡献 医院希望政府能够帮助达成新的集体劳动协议。医院伞式组织 NVZ 已要求员工和工会在最近几周向海牙提出的这一请求中共同努力。

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