今年前两个月的通货膨胀率还是很高。即使工资在上涨，但仍然落后于通胀。由于不存在全面的补偿，导致员工薪酬差异越来越大。
雇主协会 VNO-NCW 主席 Ingrid Thijssen 表示，通胀背景下，应该尽可能加薪。一些行业的工资确实大幅提高，比如市政官员，甚至有公司在集体劳动协议之外提高工资。但是全面普调是不可能的。
有些行业涨幅落后，加剧了这种不平衡的现象。例如，政府、工业、批发和食品行业的工资目前平均涨幅最大。酒店和餐饮业的工资增长最少，这些行业的工会通常无法强制大幅增加工资，因为追随者少。
最低工资已经落后
此外，近几十年来最低工资水平大幅滞后。这些通常涉及处于劳动力市场底端的人，内阁今年将最低工资提高了10% 以上，但工会FNV认为还不够。
长期以来，工会一直致力于将最低工资提高到每小时14欧元。FNV 委托 I&O Research 进行的一项民意调查显示，荷兰人认为每小时 14,98 欧元是公平的。近 80% 的人认为最低工资应该与平均工资同步增长。
