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收入差距增大,哪个行业加薪多?

今年前两个月的通货膨胀率还是很高。即使工资在上涨,但仍然落后于通胀。由于不存在全面的补偿,导致员工薪酬差异越来越大。

雇主协会 VNO-NCW 主席 Ingrid Thijssen 表示,通胀背景下,应该尽可能加薪。一些行业的工资确实大幅提高,比如市政官员,甚至有公司在集体劳动协议之外提高工资。但是全面普调是不可能的。

有些行业涨幅落后,加剧了这种不平衡的现象。例如,政府、工业、批发和食品行业的工资目前平均涨幅最大。酒店和餐饮业的工资增长最少,这些行业的工会通常无法强制大幅增加工资,因为追随者少。

最低工资已经落后

此外,近几十年来最低工资水平大幅滞后。这些通常涉及处于劳动力市场底端的人,内阁今年将最低工资提高了10% 以上,但工会FNV认为还不够。

长期以来,工会一直致力于将最低工资提高到每小时14欧元。FNV 委托 I&O Research 进行的一项民意调查显示,荷兰人认为每小时 14,98 欧元是公平的。近 80% 的人认为最低工资应该与平均工资同步增长。

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